В статье системно рассмотрены вопросы организации российской статистики заработной платы. Раскрыта система статистических показателей заработной платы, дано описание ее информационно-методологического обеспечения. Представлено описание системы статистических показателей в данной сфере, методологии и источников информации для их формирования. Автором акцентируется внимание на те разделы статистики заработной платы, которые сформировались в самые последние годы, прежде всего в связи с необходимостью мониторинга «майских» Указов Президента Российской Федерации (например, по тем категориям работников, в отношении которых предусмотрено повышение заработной платы). Аргументируется введение в статистическую практику показателя среднемесячной заработной платы по полному кругу наемных работников (в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц). Отмечается, что проведение в России нового выборочного обследования населения - обследования доходов населения и участия в социальных программах - позволило дополнить рассматриваемую систему статистических показателей показателем среднечасовой заработной платы. Кроме того, в статье анализируется организация формирования показателей дифференциации заработной платы, среднемесячной заработной платы по профессиональным признакам, а также заработной платы государственных и муниципальных служащих. В качестве вывода, связанного с обобщением рассматриваемой проблемы, подчеркнуто, что разрабатываемая Росстатом официальная статистическая информация о заработной плате, структурированная как многоаспектная система статистических показателей, обладает, по мнению автора статьи, значительным аналитическим потенциалом для всестороннего исследования заработной платы как важнейшего индикатора рынка труда.
The author consistently reviewes the organization of the wages (earnings) statistics in Russia, disclosed a system of statistical indicators of wages, described its information and methodological support. The paper outlines the system of statistical indicators in this field, along with their methodology and information sources. The author focuses on specific sections of statistics on wages (earnings) that have been developed very recently primarily in order to monitor the execution of the Presidents' «May decrees» (for example, on those categories of employees whose wages are meant to be raised). The paper supports the introduction into statistical practice the indicator of average monthly wages for all employees (for organizations, individual entrepreneurs and individuals). Development of the new sample survey of the population in Russia - survey of population income and social programs participation - allowed for adding a new indicator of average hourly wages to the considered system of statistical indicators. The article also analyses procedures for the formation of the wage differentiation, average monthly wages by occupational characteristics, as well as wages of state and municipal employees. The author concludes, indicating that official statistical information on wages (earnings) developed by Rosstat and structured as a multidimensional system of statistical indicators has significant potential as a comprehensive study of wages (earnings) which is an essential labour marker indicator.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.