Проблема повышения пенсионного возраста в нашей стране обсуждается уже с первых шагов рыночных преобразований пенсионного обеспечения, то есть четверть века, и без сколько-нибудь видимого продвижения к ее решению. В преддверии предрекаемого еще с середины прошлого столетия демографического кризиса большинство цивилизованных государств приступили к осуществлению радикальной перестройки не только своей социальной сферы (развития системы социального обслуживания, «доступной среды» для людей с ограниченными возможностями, ориентации здравоохранения на геронтологические проблемы и т. п.), но и макроэкономики в части перераспределения ресурсов на растущие нужды текущего потребления и обслуживания нетрудоспособных граждан. Основной акцент при этом сделан на прямом экономическом стимулировании рождаемости. Последнее в значительной степени способствовало выравниванию негативных «демографических провалов». Однако весь комплекс проблем старения населения далеко выходит за пределы простого воспроизводства населения. В нынешних социально-экономических условиях проблема повышения пенсионного возраста в России приобрела особую актуальность. Практика западных стран показывает, что только при создании благоприятных макроэкономических и социальных условий достигается позитивный эффект при осуществлении институциональных и параметрических реформ самой пенсионной системы в части повышения пенсионного возраста и внедрения обязательных накопительных пенсионных программ работодателей. В статье впервые приведены данные актуарного анализа демографических, социально-трудовых предпосылок и условий повышения пенсионного возраста в России, проведенного с использованием данных официальной статистики.
The problem of rising the retirement age in our country has been under discussion since the outset of market reforms of pension systems (i. e. a quarter of a century), and it still has no apparent progress towards a solution. In anticipation of the predicted in the middle of the last century demographic crisis, most civilized countries have embarked on a radical overhaul of not only their social sphere (development of social services, «accessible environment» for people with disabilities, orientation of health care system on gerontological problems, etc.), but also in terms of macroeconomic reallocation of resources according to growing needs of current consumption and maintenance of disabled citizens. The main emphasis is placed on the direct economic stimulation of birth rate. The latter contributed significantly to the leveling of the negative «demographic gaps». However, the whole complex of problems of aging population goes far beyond a simple reproduction of the population. In the current socio-economic conditions, the problem of rising the retirement age in Russia has become particularly acute. The practice of Western countries shows that only when favorable macro-economic and social conditions are created, a positive effect is reached with regards to implementation of institutional and parametric reforms of a pension system in terms of raising the retirement age and the implantation of funded mandatory pension schemes for employers.. This article is the first to present actuarial analysis of demographic, social and labor conditions and prerequisites for rising the retirement age in Russia, which was conducted using official statistics.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.